Les personnes accueillies :

Depuis le 19 décembre 2011, dans le cadre d'EPIDA :

- 108 personnes ont été embauchées

- et 101 sont restées au delà de la période d'essai.

Les recrutements se sont terminés le 30 septembre 2013. Il sera ainsi possible d'évaluer l'impact du prolongement du contrat en insertion sur l'année d'expérimentation restante, qui se termine au 31 décembre 2014.

Les conditions d'admission

L'âge et le statut:
  • être âgé de 18 à 49 ans,

  • ne pas être Reconnu Travailleur Handicapé (les personnes de plus de 50 ans et TH peuvent déjà bénéficier d'une dérogation de prolongation du CAE)

Le parcours en ACI:
  • avoir déjà travaillé en chantier d'insertion au minimum 18 mois (ou 12 mois à titre exceptionnel),

  • être sortant de chantier d'insertion depuis moins de 6 mois,

  • la demande de prolongation de contrat dans le cadre d'EPIDA doit s'inscrire dans une continuité de parcours.

Les situations dérogatoires sont étudiées au cas par cas par la commission de validation, et validée par le Comité de suivi national d'EPIDA.

La validation des candidatures

Les CTA « Comités Techniques d'Animation », animés par le Pôle Emploi, ont été désignés pour valider les candidatures EPIDA, et suivre l'évolution du parcours des salariés EPIDA.

Les candidatures sont à transmettre à l'ACI EPIDA où candidate la personne. L'ACI se charge ensuite de transmettre à l'équipe de coordination EPIDA pour avis, et à son Pôle emploi référent qui diffuse aux membres du CTA.

Documents

Téléchargez la  Procédure d'admission.

Téléchargez la fiche  d'orientation-Ancien ACI (remplie par le dernier ACI qu'a fréquenté le candidat »

Téléchargez la fiche de  candidature (remplie par le candidat avec son référent de parcours)

 

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