Bienvenue à Michaël BIELHER, nouveau Directeur de l’Association

 

 

Depuis septembre 2019, la Direction du CHRS SOLID’ACTION a été confié par le Conseil d’Administration à Michaël BIELHER.

Originaire du Haut Jura et Savoyard depuis 2002, Michaël œuvre dans le domaine de l’économie Sociale et Solidaire depuis plus de 25 ans. Dans ce cadre, il est à l’initiative de plusieurs projets collaboratifs hybrides (secteurs publics / privés) et a favorisé la création de plus de 100 emplois en tant que Directeur d’association ou pilote de projets. Il est titulaire de deux titres d’Etat l’un en conception / gestion d’activités de développement économique et touristique, l’autre de Responsable d'Entreprise Sociale et Solidaire. Il est également formé à plusieurs méthodes de communication dont celle de développement des relations positives en entreprise (Méthode ESPERE®).

Convaincu que l’intelligence collective associée à la gouvernance partagée sont les approches les plus efficaces en termes d’accompagnement et de développement des ressources humaines dans les organisations, il a été séduit par le projet humaniste de Solid’Action.Avec des capacités d’accoucheur d’idées, de dynamiseur d’échanges et de diplomate, il a pour intention de poursuivre le développement de cet établissement complexe et atypique, porteur de valeurs fortes  sur le territoire ainsi que sur le plateau des Petites Roches

Sorti de son bureau de Directeur, Michaël se dit Citoyen du monde depuis toujours :-), il aime l'expression artistique exploitant le texte et les mots (théâtre, conte, chanson de parole...), il est passionné de musique,organisateur de séjours éco-ressources et avec ou sans bagage, aime "irrationnellement" prendre le bus, le train, l'avion ... A défaut de croire aux Dieux et aux astres, il croit en l'humain, même si ce n’est pas toujours facile affirme t’il.

En lui souhaitant « bon courage », le Conseil d’Administration compte sur lui pour conduire le changement, et accompagner le management agile d’une équipe pluridisciplinaire de 17 permanents et ce, au bénéfice de 40 personnes accueillies, au sein d’un établissement luttant contre l’exclusion sociale et l’isolement professionnelle.